Kurs - Eğitim Detayları

PROGRAMIN İÇERİĞİ
-İnsan Kaynakları Yönetiminin tanımı ve önemi,
-İnsan Kaynakları Yönetiminin işlevleri,
-Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine geçiş,
-İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünün örgütlenmesi,
-İnsan Kaynakları Yönetiminde temel ilkeler,
-İnsan Kaynakları Planlaması,
-İş Analizi ve İş Tanımları,
-Toplam Kalite Yönetimi ile İnsan Kaynakları Yönetimi ilişkisi,
-Personel Bulma ve Seçme,
-Eğitim Yönetimi ve Kariyer Geliştirme,
-Performans Değerlemesi,
-İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi,
-Personel Yönetimi,
-İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku,
-Personel Memnuniyeti anketleri

PROGRAMI KİMLER TERCİH EDEBİLİR?
-İnsan kaynakları alanında yeni olup ta kendini geliştirmek isteyenler,
-Belli bir deneyime sahip olup ta organizasyondaki mevcut uygulamaları değiştirmek isteyenler,
-İK Yönetimine geçmek isteyen personel yöneticileri,
-İK Kariyerini meslek olarak seçmek isteyenler,
-Ve üniversite öğrencileri

İlgili Aramalar

iky, ik yonetimi, insan kaynaklari, kisisel gelisim egitimleri, kariyer, performans, kurumsal egitimler, liderlik, liderlik egitimleri, iletisim