Yetkinlik Bazlı Mülakat Ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili
Yetkinlik Bazlı Mülakat Ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili Bilgileri
| Eğitim Adı | : Yetkinlik Bazlı Mülakat Ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili |
| Eğitim Kategorisi | : Eğitim Programları » İnsan Kaynakları (İK) Eğitimi |
| Türü | : Kurumsal - |
| Şehir | : İstanbul |
| Yeri | : Centrum İş Merkezi, Küçükyalı/İstanbul |
| Başlama Tarihi | : 21/07/2014 |
| Süresi | : 14 saat (2 gün) |
| Ücreti | : 800 TL |
Eğitimi Sunan Şirket
| Firma | : Kpı Danışmanlık Ltd. Şti |
| İletişim Yetkilisi | : Caner Fidan |
| Firma Web | : Firma Web Sayfasına Git |
Kurs - Eğitim Detayları
Genel Eğitim BilgileriEğitimin Adı Süreç Yönetimi
Eğitim Kodu 2.1
Amacı: Bu eğitim, katılımcılara eleman seçme ve yerleştirme, bireysel performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme ihtiyaç analizi, kariyer geliştirme gibi insan kaynakları uygulamaları için yetkinlik analizinin mülakat yöntemiyle adım adım nasıl yapılacağını ve mülakat sırasında sözsüz iletişim sinyallerinden (beden dili) hareketle nasıl değerlendirme yapabileceklerini aktarmak amacıyla düzenlenmektedir
Süresi: 2 gün (10:00-17:00)
Önşartlar: Katılımcıların yetkinlik tanımlama, yetkinlik analizi, iş analizi, eğitim ihtiyaç analizi vb. insan kaynakları konularında ön bilgiye sahip olmaları gerekmektedir.
Kimler katılmalı: İnsan Kaynakları Departman Çalışanları, Üst ve Orta Düzey Yöneticiler
Eğitim içeriği hakkında detaylı bilgi için:
http://kpi.com.tr/index.php/tr/egitim/egitimicerikleri/insan-kaynaklar-yoenetimi/103-yetkinlik-bazli-mulakat
Kayıt ve sorularınız için:
egitim@kpi.com.tr
05323021582
Sponsorlu Bağlantılar
İlgili Aramalar
insan kaynaklari, ise alim, yetkinlik, mulakat, beden diliTüm Kurs İlanları
Yetkinlik Yönetimi Ve Analizi Eğitimi
Amacı Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenlenmesi ve diğer işletme fonksiyonları ile...
Amacı Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenlenmesi ve diğer işletme fonksiyonları ile...
Yetkinlik Bazlı Mülakat Ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili
Genel Eğitim Bilgileri Eğitimin Adı Süreç Yönetimi Eğitim Kodu 2.1 Amacı: Bu eğitim, katılımcılara eleman seçme ve yerleştirme, bireysel performans...
Genel Eğitim Bilgileri Eğitimin Adı Süreç Yönetimi Eğitim Kodu 2.1 Amacı: Bu eğitim, katılımcılara eleman seçme ve yerleştirme, bireysel performans...
Yetkinlik Bazlı Mülakat Ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili
Eğitimin Adı: Yetkinlik Bazlı Mülakat ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili Egitimin kodu: Özel Eğitimin amacı: Bu eğitim, katılımcılara ele...
Eğitimin Adı: Yetkinlik Bazlı Mülakat ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili Egitimin kodu: Özel Eğitimin amacı: Bu eğitim, katılımcılara ele...
Risk Değerlendirme, Risk Analizi Ve Risk Haritalama
Eğitimin Adı Risk Değerlendirme, Risk Analizi ve Risk Haritalama Eğitim Kodu 5.13 Amacı: Bu eğitim, kayıp yaratma potansiyeline sahip olayların te...
Eğitimin Adı Risk Değerlendirme, Risk Analizi ve Risk Haritalama Eğitim Kodu 5.13 Amacı: Bu eğitim, kayıp yaratma potansiyeline sahip olayların te...
Stratejik Planlama Ve Yönetim
Eğitimin Adı: Stratejik Planlama ve Yönetim Eğitim Kodu: 1.3 Amacı: Bu eğitim, katılımcılara bir yönetim metodolojisi ve süreci olan Stratejik Pla...
Eğitimin Adı: Stratejik Planlama ve Yönetim Eğitim Kodu: 1.3 Amacı: Bu eğitim, katılımcılara bir yönetim metodolojisi ve süreci olan Stratejik Pla...
Kurumsal Risk Yönetimi (coso Erm)
Eğitimin Adı Kurumsal Risk Yönetimi (COSO ERM) Eğitim Kodu 5.13 Amacı Bu eğitim, COSOnun Kurumsal Risk Yönetimi çerçevesi olan Enterprise Risk ...
Eğitimin Adı Kurumsal Risk Yönetimi (COSO ERM) Eğitim Kodu 5.13 Amacı Bu eğitim, COSOnun Kurumsal Risk Yönetimi çerçevesi olan Enterprise Risk ...
Yetkinlik Yönetimi Ve Analizi
Eğitimin Adı Yetkinlik Yönetimi ve Analizi Amacı: Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenle...
Eğitimin Adı Yetkinlik Yönetimi ve Analizi Amacı: Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenle...
Belediyelerde Ve Bağlı Kuruluşlarda Stratejik Planlama
Eğitimin Adı: Belediyelerde ve Bağlı Kuruluşlarda Stratejik Planlama Eğitim Kodu: Özel Amacı: Bu eğitim, belediye ve bağlı kuruluşlarda stratejik ...
Eğitimin Adı: Belediyelerde ve Bağlı Kuruluşlarda Stratejik Planlama Eğitim Kodu: Özel Amacı: Bu eğitim, belediye ve bağlı kuruluşlarda stratejik ...
İç Kontrole Yönelik Süreç Analizi, Modelleme Ve Dokümantasyon
Eğitimin Adı: İç Kontrole Yönelik Süreç Analizi, Modelleme ve Dokümantasyonu Amacı: Bu eğitim, iç kontrol ve iç kontrole yönelik süreç yönetimi ve ...
Eğitimin Adı: İç Kontrole Yönelik Süreç Analizi, Modelleme ve Dokümantasyonu Amacı: Bu eğitim, iç kontrol ve iç kontrole yönelik süreç yönetimi ve ...
Hedef Maliyetleme Ve Ürün/hizmet Fiyatlandırma
Eğitimin Adı: Hedef Maliyetleme ve Ürün/Hizmet Fiyatlandırma Eğitim Kodu: Özel Amacı: Bu eğitim ile istenen kârı sağlayacak üretim ve yönetim sürec...
Eğitimin Adı: Hedef Maliyetleme ve Ürün/Hizmet Fiyatlandırma Eğitim Kodu: Özel Amacı: Bu eğitim ile istenen kârı sağlayacak üretim ve yönetim sürec...
Proje Performans Ve Risk Yönetimi
Eğitimin Adı Proje Performans ve Risk Yönetimi Eğitim Kodu 5.14 Amacı Bu eğitim, proje hedeflerine ulaşma başarısını arttırmak üzere, riskleri...
Eğitimin Adı Proje Performans ve Risk Yönetimi Eğitim Kodu 5.14 Amacı Bu eğitim, proje hedeflerine ulaşma başarısını arttırmak üzere, riskleri...
Kurumsal Proje Yönetimi Ve Proje Yönetim Ofisi
Eğitimin Adı Kurumsal Proje Yönetimi ve Proje Yönetim Ofisi Eğitim Kodu 5.2 Amacı Bu eğitim, bir kurumda yürütülmesi planlanan ve deva...
Eğitimin Adı Kurumsal Proje Yönetimi ve Proje Yönetim Ofisi Eğitim Kodu 5.2 Amacı Bu eğitim, bir kurumda yürütülmesi planlanan ve deva...