Yetkinlik Yönetimi Ve Analizi
Yetkinlik Yönetimi Ve Analizi Bilgileri
| Eğitim Adı | : Yetkinlik Yönetimi Ve Analizi |
| Eğitim Kategorisi | : Eğitim Programları » İnsan Kaynakları (İK) Eğitimi |
| Türü | : Kurumsal - |
| Şehir | : İstanbul |
| Yeri | : Centrum İş Merkezi, Küçükyalı/İstanbul |
| Başlama Tarihi | : 29/04/2014 |
| Süresi | : 14 saat (2 gün) |
| Ücreti | : 900 TL |
Eğitimi Sunan Şirket
| Firma | : Kpı Danışmanlık Ltd. Şti |
| İletişim Yetkilisi | : Caner Fidan |
| Firma Web | : Firma Web Sayfasına Git |
Kurs - Eğitim Detayları
Eğitimin Adı Yetkinlik Yönetimi ve AnaliziAmacı: Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenlenmesi ve diğer işletme fonksiyonları ile entegre edilerek mevcut miktarda personel ile karlılığı arttıran yetkinlik bazlı İK modeli geliştirilebilmesi için kavram, araç ve metotların tanıtılması ve ne şekilde uygulanacağının aktarılması amacı ile düzenlenmektedir.
Süresi: 2 gün (10:00-17:00)
Önşartlar Katılımcıların temel İnsan Kaynakları fonksiyonları, stratejik yönetim ve stratejik kaynak planlama hakkında bilgi sahibi olmaları fayda sağlayacaktır.
Kimler Katılmalı İnsan Kaynakları uzmanları ve yöneticileri, Strateji Geliştirme/Süreç İyileştirme fonksiyonlarında çalışanlar, yeteneği işlerine adapte etmek isteyen üst düzey yöneticiler, İK yönetimi üzerine öğrenim gören lisans ve yüksek lisans öğrencileri
Egitim hakkında detaylı bilgi için:
http://kpi.com.tr/index.php/tr/egitim/egitimicerikleri/insan-kaynaklar-yoenetimi/102-yetkinlik-yonetimi
Kayıt ve bilgi için:
egitim@kpi.com.tr
05323021582
Egitim hakkında detaylı bilgi için
Sponsorlu Bağlantılar
İlgili Aramalar
insan kaynaklar, yetkinlik yonetimi, strateji gelistirme, ik ynetimiTüm Kurs İlanları
Yetkinlik Yönetimi Ve Analizi Eğitimi
Amacı Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenlenmesi ve diğer işletme fonksiyonları ile...
Amacı Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenlenmesi ve diğer işletme fonksiyonları ile...
Yetkinlik Bazlı Mülakat Ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili
Genel Eğitim Bilgileri Eğitimin Adı Süreç Yönetimi Eğitim Kodu 2.1 Amacı: Bu eğitim, katılımcılara eleman seçme ve yerleştirme, bireysel performans...
Genel Eğitim Bilgileri Eğitimin Adı Süreç Yönetimi Eğitim Kodu 2.1 Amacı: Bu eğitim, katılımcılara eleman seçme ve yerleştirme, bireysel performans...
Yetkinlik Bazlı Mülakat Ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili
Eğitimin Adı: Yetkinlik Bazlı Mülakat ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili Egitimin kodu: Özel Eğitimin amacı: Bu eğitim, katılımcılara ele...
Eğitimin Adı: Yetkinlik Bazlı Mülakat ve Değerlendirme Teknikleri, Temel Beden Dili Egitimin kodu: Özel Eğitimin amacı: Bu eğitim, katılımcılara ele...
Risk Değerlendirme, Risk Analizi Ve Risk Haritalama
Eğitimin Adı Risk Değerlendirme, Risk Analizi ve Risk Haritalama Eğitim Kodu 5.13 Amacı: Bu eğitim, kayıp yaratma potansiyeline sahip olayların te...
Eğitimin Adı Risk Değerlendirme, Risk Analizi ve Risk Haritalama Eğitim Kodu 5.13 Amacı: Bu eğitim, kayıp yaratma potansiyeline sahip olayların te...
Stratejik Planlama Ve Yönetim
Eğitimin Adı: Stratejik Planlama ve Yönetim Eğitim Kodu: 1.3 Amacı: Bu eğitim, katılımcılara bir yönetim metodolojisi ve süreci olan Stratejik Pla...
Eğitimin Adı: Stratejik Planlama ve Yönetim Eğitim Kodu: 1.3 Amacı: Bu eğitim, katılımcılara bir yönetim metodolojisi ve süreci olan Stratejik Pla...
Kurumsal Risk Yönetimi (coso Erm)
Eğitimin Adı Kurumsal Risk Yönetimi (COSO ERM) Eğitim Kodu 5.13 Amacı Bu eğitim, COSOnun Kurumsal Risk Yönetimi çerçevesi olan Enterprise Risk ...
Eğitimin Adı Kurumsal Risk Yönetimi (COSO ERM) Eğitim Kodu 5.13 Amacı Bu eğitim, COSOnun Kurumsal Risk Yönetimi çerçevesi olan Enterprise Risk ...
Yetkinlik Yönetimi Ve Analizi
Eğitimin Adı Yetkinlik Yönetimi ve Analizi Amacı: Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenle...
Eğitimin Adı Yetkinlik Yönetimi ve Analizi Amacı: Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenle...
Belediyelerde Ve Bağlı Kuruluşlarda Stratejik Planlama
Eğitimin Adı: Belediyelerde ve Bağlı Kuruluşlarda Stratejik Planlama Eğitim Kodu: Özel Amacı: Bu eğitim, belediye ve bağlı kuruluşlarda stratejik ...
Eğitimin Adı: Belediyelerde ve Bağlı Kuruluşlarda Stratejik Planlama Eğitim Kodu: Özel Amacı: Bu eğitim, belediye ve bağlı kuruluşlarda stratejik ...
İç Kontrole Yönelik Süreç Analizi, Modelleme Ve Dokümantasyon
Eğitimin Adı: İç Kontrole Yönelik Süreç Analizi, Modelleme ve Dokümantasyonu Amacı: Bu eğitim, iç kontrol ve iç kontrole yönelik süreç yönetimi ve ...
Eğitimin Adı: İç Kontrole Yönelik Süreç Analizi, Modelleme ve Dokümantasyonu Amacı: Bu eğitim, iç kontrol ve iç kontrole yönelik süreç yönetimi ve ...
Hedef Maliyetleme Ve Ürün/hizmet Fiyatlandırma
Eğitimin Adı: Hedef Maliyetleme ve Ürün/Hizmet Fiyatlandırma Eğitim Kodu: Özel Amacı: Bu eğitim ile istenen kârı sağlayacak üretim ve yönetim sürec...
Eğitimin Adı: Hedef Maliyetleme ve Ürün/Hizmet Fiyatlandırma Eğitim Kodu: Özel Amacı: Bu eğitim ile istenen kârı sağlayacak üretim ve yönetim sürec...
Proje Performans Ve Risk Yönetimi
Eğitimin Adı Proje Performans ve Risk Yönetimi Eğitim Kodu 5.14 Amacı Bu eğitim, proje hedeflerine ulaşma başarısını arttırmak üzere, riskleri...
Eğitimin Adı Proje Performans ve Risk Yönetimi Eğitim Kodu 5.14 Amacı Bu eğitim, proje hedeflerine ulaşma başarısını arttırmak üzere, riskleri...
Kurumsal Proje Yönetimi Ve Proje Yönetim Ofisi
Eğitimin Adı Kurumsal Proje Yönetimi ve Proje Yönetim Ofisi Eğitim Kodu 5.2 Amacı Bu eğitim, bir kurumda yürütülmesi planlanan ve deva...
Eğitimin Adı Kurumsal Proje Yönetimi ve Proje Yönetim Ofisi Eğitim Kodu 5.2 Amacı Bu eğitim, bir kurumda yürütülmesi planlanan ve deva...